SBI SCO Recruitment 2025: स्पेशलिस्ट ऑफिसर के 103 पदों पर भर्ती

भारतीय स्टेट बैंक (SBI) ने वर्ष 2025 के लिए स्पेशलिस्ट कैडर ऑफिसर SBI SCO पदों पर भर्ती अधिसूचना जारी की है। इस भर्ती के तहत कुल 103 पदों पर योग्य उम्मीदवारों से ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित किए गए हैं। आवेदन प्रक्रिया 27 अक्टूबर 2025 से शुरू होकर 17 नवंबर 2025 तक चलेगी।

इस भर्ती में विभिन्न पद शामिल हैं जैसे — Head (Product, Investment & Research) के 1 पद, Zonal Head (Retail) के 4 पद, Regional Head के 7 पद, Relationship Manager-Team Lead के 19 पद, Investment Specialist (IS) के 22 पद, Investment Officer (IO) के 46 पद, Project Development Manager (Business) के 2 पद तथा Central Research Team (Support) के 2 पद।

शैक्षणिक योग्यता के रूप में उम्मीदवारों के पास Any Graduate, B.A, B.Com, CA, MBA/PGDM या Post Graduate Diploma में से किसी एक कोर्स की डिग्री होनी चाहिए। विभिन्न पदों के अनुसार योग्यता और अनुभव की शर्तें अलग-अलग निर्धारित की गई हैं।

SBI SCO उम्मीदवार की आयु सीमा 25 से 50 वर्ष के बीच होनी चाहिए, जो पदानुसार भिन्न हो सकती है। चयन प्रक्रिया में उम्मीदवारों का चयन शैक्षणिक योग्यता, अनुभव, इंटरव्यू और अन्य मानदंडों के आधार पर किया जाएगा।

इच्छुक और पात्र उम्मीदवार SBI की आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। यह अवसर बैंकिंग क्षेत्र में अनुभवी और योग्य उम्मीदवारों के लिए एक सुनहरा मौका है।

Table of Contents

SBI SCO Recruitment 2025 विवरण को तालिका में प्रस्तुत किया गया है

विवरण	जानकारी
संस्था का नाम	SBI
पद का नाम	Post Name List Head (Product, Investment & Research) Zonal Head (Retail) Regional Head Relationship Manager-Team Lead Investment Specialist (IS) Investment Officer (IO) Project Development Manager (Business) Central Research Team (Support)
पद	103
ऑनलाइन आवेदन शुरू	27-10-2025
आवेदन की अंतिम तिथी	17-11-2025
परीक्षा केन्द्र	ALL India
लिखित परीक्षा तिथी	–
शैक्षणिक योग्यता (Educational Qualification)	SBI SCO उम्मीदवार के पास Any Graduate, B.A, B.Com, CA, MBA/PGDM, या Post Graduate Diploma की डिग्री होनी चाहिए। संबंधित क्षेत्र में अनुभव आवश्यक है। आयु सीमा 25 से 50 वर्ष रखी गई है। विस्तृत योग्यता और अनुभव की जानकारी के लिए SBI की वेबसाइट देखें।
Age Limit (आयु सीमा)	न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 50 वर्ष निर्धारित की गई है। सरकारी नियमों के अनुसार आरक्षित वर्गों को आयु में छूट (Age Relaxation) प्रदान की जाएगी
आवेदन शुल्क	सामान्य (UR)/EWS/OBC उम्मीदवारों के लिए: ₹750/- SC/ST/PwBD उम्मीदवारों के लिए: कोई शुल्क नहीं (NIL) शुल्क का भुगतान केवल ऑनलाइन माध्यम से किया जाएगा। उम्मीदवार डेबिट कार्ड, क्रेडिट कार्ड या इंटरनेट बैंकिंग के माध्यम से भुगतान कर सकते हैं।

नोट- उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि आवेदन करने से पहले आधिकारिक अधिसूचना को ध्यान से पढ़ें।

अधिकारिक वेबसाइट	Click here
अधिसूचना	Click here
ऑनलाइन आवेदन	Click here
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SBI SCO Recruitment 2025 – वेतन विवरण (Salary Details):

इस भर्ती में पदानुसार उम्मीदवारों को आकर्षक वेतन (CTC) प्रदान किया जाएगा। नीचे सभी पदों की अधिकतम वार्षिक वेतन सीमा (लाख रुपये में) दी गई है

Head (Product, Investment & Research): ₹135.00 लाख प्रति वर्ष
Zonal Head (Retail): ₹97.00 लाख प्रति वर्ष
Regional Head: ₹66.40 लाख प्रति वर्ष
Relationship Manager-Team Lead: ₹51.80 लाख प्रति वर्ष
Investment Specialist (IS): ₹44.50 लाख प्रति वर्ष
Investment Officer (IO): ₹27.10 लाख प्रति वर्ष
Project Development Manager (Business): ₹30.10 लाख प्रति वर्ष
Central Research Team (Support): ₹20.60 लाख प्रति वर्ष

यह वेतन उम्मीदवार के अनुभव, पद की जिम्मेदारी और प्रदर्शन के अनुसार तय किया जाएगा।

SBI SCO Recruitment 2025 – चयन प्रक्रिया (Selection Process):

भारतीय स्टेट बैंक (SBI) की स्पेशलिस्ट कैडर ऑफिसर SCO भर्ती 2025 के लिए चयन प्रक्रिया कई चरणों में पूरी की जाएगी। इसमें शॉर्टलिस्टिंग, इंटरव्यू और CTC नेगोशिएशन मुख्य चरण होंगे।

सबसे पहले, उम्मीदवारों की शॉर्टलिस्टिंग (Shortlisting) की जाएगी। केवल न्यूनतम योग्यता और अनुभव पूरा करने से इंटरव्यू के लिए बुलाए जाने का अधिकार नहीं मिलता। बैंक द्वारा गठित शॉर्टलिस्टिंग समिति उम्मीदवारों के अनुभव, योग्यता और अन्य मानदंडों के आधार पर चयन करेगी। समिति द्वारा तय किए गए मानदंडों के अनुसार उपयुक्त संख्या में उम्मीदवारों को इंटरव्यू के लिए आमंत्रित किया जाएगा। बैंक का निर्णय अंतिम होगा और इस संबंध में किसी भी प्रकार का पत्राचार स्वीकार नहीं किया जाएगा।

इसके बाद इंटरव्यू (Interview) चरण होगा, जो कुल 100 अंकों का होगा। इंटरव्यू में उत्तीर्ण होने के लिए आवश्यक न्यूनतम अंक बैंक द्वारा तय किए जाएंगे। इस संबंध में भी बैंक का निर्णय अंतिम माना जाएगा। इंटरव्यू सामना-से-सामना, टेलीफोनिक, या वीडियो इंटरव्यू के रूप में आयोजित किया जा सकता है।

इंटरव्यू के दौरान या उसके बाद CTC Negotiation (वेतन पर चर्चा) की जाएगी, जहां प्रत्येक उम्मीदवार के साथ व्यक्तिगत रूप से वेतन पैकेज पर बातचीत होगी।

अंत में मेरिट सूची (Merit List) केवल इंटरव्यू में प्राप्त अंकों के आधार पर तैयार की जाएगी। यदि एक से अधिक उम्मीदवार समान अंक प्राप्त करते हैं, तो उनकी रैंकिंग उनकी आयु (उम्र) के अनुसार घटते क्रम (Descending Order) में तय की जाएगी।

इस प्रकार चयन प्रक्रिया पारदर्शी, योग्यता-आधारित और बैंक के विवेक पर पूरी की जाएगी।